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アルバイトの人で
その人はアルバイトの人でいわゆるポスティングをしています そのままでいいじゃないですか
なのに働く内容は社員と同じなです アルバイトでも、週20時間以上なら、雇用保険の加入義務がありますよ
業績が赤字の店舗に今年の3月から配属されました まず、休暇は勤務のある日の勤務を免除する制度ですから退職後に取得するはできません
真剣な悩みですのでお願いします アルバイトでも、正社員でもキレたら終わりですよ
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真剣な悩みですのでお願いします アルバイトでも、正社員でもキレたら終わりですよ